תחום דיני העבודה הינו אחד התחומים שרובנו עשויים להיתקל בהם באופן יומיומי, מתוקף היותנו שכירים במקומות עבודה או בעלי עסקים וחברות, המעסיקים עובדים באופן שוטף. נקודה חשובה מאוד בכל הקשור לדיני עבודה, הינה שרוב דיני העבודה בישראל הנם קוגנטיים – בלתי אפשרי לוותר עליהם – גם אם, למשל, חתם העובד בצורה ברורה כי הוא מוותר על זכויות בסיסיות המגיעות לו על פי החוק (ימי חופשה, דמי הבראה, שכר מינימום וכו').
נקודה נוספת חשובה בכל הנוגע לדיני העבודה, היא שלא כל מי שמועסק מוגדר "עובד". ישנם קבלנים או פרילאנסרים שאינם מוגדרים עובדים במובן הקלאסי של דיני העבודה. בנוסף, ישנן הגנות שמוקנות מכוח דיני העבודה, כמו חוקי מגן, צווי הרחבה והסכמים קיבוציים – המוקנות רק למבצעי עבודה המוגדרים "עובדים". באותו האופן, בפני בית הדין לעבודה יוכל להתדיין רק מי שמוגדר "עובד".
עורך הדין אילן אליאב, בעל רישיון של בודק שכר מוסמך מטעם התמ"ת, מחזיק בניסיון בייצוג מעסיקים בקשת רחבה של סוגיות, בפני ערכאות שיפוטיות שונות. כחלק מניסיונו, הוא מתעדכן לעתים תכופות בכל חידושי הפסיקה בתחום ובחקיקה החדשה, מתוך הבנה שמדובר בתום דינמי ומתחדש חדשות לבקרים. כיום המשרד מתמחה בייצוג מעסיקים בחברות מסחריות גדולות ובמפעלי תעשייה.